● Le recrutement de personnes rencontrant des difficultés particulières accès à l'emploi en raison de leur état de santé, leur situation sociale, familiale ou matérielle afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

●Une collaboration avec l'ANPE pour favoriser accès au travail de ses salariés en insertion. Elle porte essentiellement sur
* Les modalités de mise en relation des demandeurs d'emploi avec le chantier ( diffusion offre, recrutement) * La mobilisation des mesures et outils de l'ANPE pour faire évoluer la situation des personnes; Évaluations en Milieu de Travail, Mise en relation employeurs,
* Un cadre de travail respectueux du Code du Travail en terme d'hygiène, de sécurité.

●Une commercialisation de la production limitée à 30 % du budget du chantier avec le respect de règles de concurrence loyale sur la facturation des travaux.

●Un encadrement technique conséquent

●Un accompagnement social et professionnel des personnes portant sur les volets suivants; acquisition des cadres fondamentaux de travail, valorisation des expériences passées et actuelles repérage des compétences, élaboration portefeuilles de compétences, identification et compréhension des difficultés, mise en relation avec lieux ou personnes ressources dans différents domaines, mise en place formations, expérimentations en entreprise, recherche d'emploi.